劳保服装是为工作需要而制作的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行加工制作。

       加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即劳保服装设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在定做时与设计师沟通，才能使得产品适合工作的环境。

       产品审美性是与企业文化关联在一起的，工作服是企业文化凝聚力的体现，对企业文化内涵起着积极作用。所谓经济性，即劳保服装加工的价格性能比。这就需要在定做时，考虑面料、款式、造型、及制作的工艺程度；尽量做到美感与功能统一的前提下，加工设计尽量减少成本，以获得较大的性价。